Трудовые права женщин с детьми. Что гарантирует закон?

Некоторым женщинам мало декретного отпуска и они хотят сидеть с ребенком до 6 лет, а некоторые, наоборот, выходят на работу практически сразу после рождения ребенка. Так какие права есть у мамы в декрете и после него?

Burda Media

В соответствии со ст. 179 Кодекса законов о труде Украины и согласно Норме ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6 лет. Если же ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), то согласно норме — не более чем до достижения им 16 лет.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Больничный отцу ребенка. Что говорит законодательство?

Запрета на посещение детского сада ребенком, в отпуске по уходу за которым мама находится до достижения им 6 лет, на законодательном уровне не существует.

Что касается трудового стажа, то Правовая норма ст. 84 Кодекса законов о труде Украины предусматривает, что право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных настоящим Законом.

Согласно ст. 181 этого Кодекса отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и отпуск без сохранения зарплаты засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Время отпусков, указанных в этой статье, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается. Однако хозяйствующие субъекты за счет собственных денежных средств имеют право предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком большей продолжительности (ст. 179 КЗоТ).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 
Удаленная работа для мам. Новый Законопроект Минсоцполитики
Работа и беременность: закон сократит рабочий день