Перенос выходных дней в 2018: когда и сколько будем отдыхать
В Украине на законодательном уровне, если праздничный выходной выпадает на субботу или воскресенье, его автоматически переносят на следующий за ним понедельник. Но это еще не все переносы выходных, которые рекомендуют украинским работодателям.
Так на днях Кабинет министров принял решение о переносе некоторых пред и послепраздничных рабочих дней, на выходные. Таким образом, на некоторые праздники мы сможем отдыхать дольше, с последующей отработкой по субботам. Таким образом, на праздники можно спланировать свой отдых и даже куда-нибудь поехать с семьей.
Кабинет министров предлагает перенести рабочие дни, для удобства празднования:
- Международный женский день. 9 марта, пятница — на субботу 3 марта
- День Труда. 30 апреля, понедельник — на субботу 5 мая
- День Конституции Украины. 29 июня, пятница — на субботу 23 июня
- Католическое Рождество. 24 декабря, понедельник — на субботу 22 декабря
- Новый год. 31 декабря, понедельник — на субботу 29 декабря
Итак, правительство рекомендует сделать выходными в 2018 году такие дни:
- 8 марта, Международный женский день – с 8 по 11 марта
- 1 мая, День Труда – с 28 апреля по 1 мая
- 28 июня, День Конституции – с 28 июня по 1 июля
- 25 декабря, Католическое Рождество, которое отмечают христиане западного обряда – с 22 по 25 декабря
- 1 января 2019, Новый год – с 29 декабря 2018 по 1 января 2019.
Такие переносы являются рекомендацией, правда, большинство работодателей стараются их придерживаться. Напомним, с 2017 года у нас добавился еще один выходной день – 25 декабря, Рождество христиан западного обряда. И один выходной у нас забрали – День Труда будем отмечать только 1 мая, а не 1 и 2, как раньше.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
Использование фото: П.4 ст.21 ЗУ "Об авторских и смежных правах - "Воспроизведение с целью освещения текущих событий средствами фотографии или кинематографии, публичное сообщение или сообщение произведений, увиденных или услышанных во время таких событий, в объеме, оправданном информационной целью."
Будьте первым, кто оставит отзыв