-->
На тот момент, я уже отказалась от двух предложений, одно из которых было стать управляющей киевского офиса одесской фирмы с окладом 20 000 грн. + бонусы… Предложение выглядело вполне аппетитно, но как говорится: «предложено не в то время и не в том месте»))).
После представленного, меня аж током шарахнуло! Я собралась с мыслями и попыталась себе ответить честно всего на 2 вопроса:
Ответ был очевиден. Работа никогда не будет тебя ценить, любить и дорожить тобой так, как твой малыш. Даже, если твоему малышу уже 40-50-60 годков… Работа не дает гарантий быть с тобой до конца твоей жизни и уж точно не скажет «спасибо, что ты у меня есть» даже потрать ты на нее все свои силы и время. Она не будет заботиться о тебе, когда ты выйдешь на пенсию и точно не даст тебе того смысла в жизни который дают дети.. Так стоит тратить на нее свое время, силы и энергию когда на другой стороне весов семья ?
Ответ опять таки — очевиден. Я знаю людей, которые владеют своим бизнесом, любят и взращивают его как еще одного «ребенка». Лишь в этом случае и определенных личных обстоятельств (одинокая мама, например, ) я вижу исключение! Но даже здесь, нужно научиться правильно растравлять акценты и приоритеты.
И хоть 1000 статей будет написано на тему: «женщина должна работать», или «декрет убивает женственность», я убеждена в обратном, нет ничего важнее семьи, детей и личного будущего, которое кстати, на прямую от первых двух и зависит!
Пс. На следующий день, я набрала менеджера по подбору персонала компании «Coca — Cola» и с благодарностью отказалась от их предложения. Спустя 4 года — ни капли не жалею!