Відпустка після пологів для тат: якою вона має бути?

У Великобританії влада планує наслідувати приклади інших країн і надавати оплачувану відпустку після пологів для тат на цілий місяць. Мета такої відпустки – дати батькам можливість бути такими ж залученими до виховання дитини, як і отці Скандинавії. Останні справді відіграють більшу роль у догляді за дитиною, у її розвитку, ніж папи інших країн.

Грунтуватися в законодавчому встановленні такої відпустки для пап влада Великобританії хоче на шведській моделі, щоб і мами, і тата мали рівні можливості. Але якщо новий батько не бере оплачувану відпустку після пологів «Daddy Month» на всі 4 тижні протягом першого року життя дитини, то вона повністю втрачає таку можливість. До речі, у Швеції тата взагалі мають брати 2 місяці батьківської відпустки з оплатою в 80% від їхньої звичайної зарплати.

Можливо, влада Великобританії врахувала не лише приклади інших країн у розробці ідеї збільшити відпустку після пологів для пап. Принц Вільям показав усім, що новонароджений Принц Джордж і Кейт Міддлтон, яка подарувала йому сина, гідні того, щоб перервати на час свою дуже відповідальну роботу. Принц Вільям використав встановлені для такого випадку у Великій Британії 2 тижні. Хоча можна брати лише 1 тиждень. Але за тиждень такої відпустки йому заплатили лише 136,78 фунтів стерлінгів. Приклад шведської моделі, звичайно, виглядає матеріально більш вигідним варіантом для нових батьків і сім’ї з поповненням.

Представниця групи Mothers at Home Matter Лаура Перрінс заявила, що такі наміри влади – це ще один приклад ліберальної диктатури. Вона наполягає на тому, що рішення, кому дбати про дітей, мають приймати лише у сім’ї. Більшість мам хочуть залишатися вдома з дитиною. Вона зауважила, що батьки – це «не змінні двигуни для маленьких дітей». І наголосила, що мами забезпечує дуже особливий догляд за дуже маленькими дітьми.

Ті ж, хто підтримують зміни у відпустці для тат, обіцяють зниження страху жінок перед відповідальністю за дитину та законне стимулювання компаніями чоловіків взяти на себе частину обов’язків щодо догляду за своїми дітьми.