Мама у декреті: право на новорічні подарунки

Новорічні подарунки (фото: ЦФА Бурда)

Чи надає законодавство України право на новорічні подарунки, якщо мати у декреті? Це питання в період, коли Новий рік вже не за горами, хвилює багатьох мам.

Хто має право на новорічні подарунки

Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надало два Роз’яснення від 09.07.2013 р.«Щодо порядку надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду жінкам, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» та «Щодо правомірності видачі дитячих новорічних подарунків особам, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати з догляду за дитиною від трьох до шести років») про те, коли мама у декреті має право на новорічні подарунки. Дані Роз’яснення по-різному визначають права мам, які перебувають у різних відпустках для догляду за дитиною.

Так, якщо у мами відпустка з догляду за дитиною до 3 років, вона має право отримати дитячі новорічні подарунки за рахунок коштів вищезгаданого Фонду.

Але якщо ж у мами відпустка для догляду за дитиною від 3 до 6 років (без збереження заробітної плати), вона вже не має права на отримання дитячого новорічного подарунку за рахунок коштів Фонду.

Чому права мам відрізняються

Різниця у правах мам пояснюється просто. Якщо у мами відпустка по догляду за дитиною до 3 років, то у неї продовжуються трудові відносини з її роботодавцем, і вона зберігає право на подарунки та на оздоровлення дитини за рахунок Фонду.

Мама в декреті з дитиною від 3 до 6 років не сплачує страхові внески до Фонду. Цей період не увійде до страхового стажу і не надає прав на соціальні послуги, до яких входить та отримання новорічних подарунків за рахунок Фонду.